当社は製造業を営む中で、専門的なスキルを持つ人材の採用に長年苦戦しておりました。

従来の求人サイトやエージェントを利用しても応募者数が伸びず、コストだけがかさんでいました。

そこで、自社のウェブサイトを活用して効率的に優秀な人材を集める方法を模索していたところ、限凸マーケティングさんの人材採用特化型SEO記事制作プランを知りました。

限凸マーケティングさんを選んだ最大の理由は、人材採用に特化したSEO記事制作の豊富な実績があったからです。

また、製造業界のビジネス特性や求める人材像を深く理解していただき、当社のニーズに合った提案をしてくださった点も信頼につながりました。

さらに、限られた予算と期間内で最大限の効果を出すための柔軟なプランニングにも感謝しております。

利用させていただいた結果、月間の応募者数が1人から34人へと大幅に増加しました。

自社サイトを通じた年間採用人数も1人から4人に増え、コスト削減に成功しています。

特に嬉しかったのは、採用した人材の退職者数がゼロであることです（2024年9月時点）。

また、投稿した記事の77%が検索エンジンで上位表示されており、継続的な応募者の獲得につながっています。

正直なところ、最初はSEO記事を通じて集まる応募者の質やミスマッチが起こらないか心配していました。

しかし、限凸マーケティングさんが当社の企業文化や求める人材像を的確に記事に反映してくださったおかげで、質の高い応募者が集まりました。

結果的に定着率も高く、懸念していた問題は全く起こりませんでした。

求人サイトを利用した場合と比較して、採用コストは大幅に削減できました。

求人サイトでは掲載料や成功報酬が高額になるケースが多いですが、御社のプランでは初期費用のみで継続的な応募効果が得られました。

専門的な人材の採用に課題を抱えている企業や、採用コストを抑えつつ効果的に人材を獲得したい企業に特におすすめしたいです。

また、自社の強みや魅力を発信しながら採用活動を行いたいと考えている企業様にも、このプランは非常に有効だと思います。

ブランディングに役立つ記事の制作もして頂けたので、助かりました。