当クリニックは、小規模ながら質の高い医療サービスを提供することを目指しています。

しかし、地域の人材獲得競争が激化している中で、優秀な歯科衛生士や助手の確保が難しくなっていました。

求人サイトを利用していましたが、応募者数がどうしても少なく、コストに見合う成果が出ていませんでした。

そんな中、SEOを使って採用活動を行うという新しいアプローチに興味を持ち、限凸マーケティング株式会社さんのサービスを利用することにしました。

限凸マーケティング株式会社さんは、SEOに特化した実績が豊富で、特に人材採用における成功事例が多く信頼できると感じました。

加えて、歯科業界にも理解があり、クリニックに適したターゲティングやコンテンツ提案をしてくれたことが決め手となりました。

最初の打ち合わせからサポート体制が充実していたことも、安心してお願いできた理由の一つです。

利用して驚いたのは、月間応募者数が2人から14人に増加し、年間で7人の採用に成功したことです。

特に、全く辞職者が出ていない点は素晴らしい成果だと感じています。

また、投稿した記事の上位表示率が88%に達しており、SEOの効果が確実に応募者数に結びついていることを実感しています。

当初は、SEOで集まる応募者の質に不安がありました。

特にミスマッチや、早期離職のリスクが心配でしたが、実際に採用してみると、全てのスタッフが当クリニックのニーズに合っており、質の高い人材を集めることができました。

定着率も非常に良く、全員が長く働いてくれています

求人サイトと比べても、コストパフォーマンスは非常に優れていると感じました。

求人サイトでは、掲載費用や更新費用がかさみ、応募者数も少なかったのですが、SEO記事を活用することで、一度の投資で長期的な応募者増加が期待できる点が非常に効率的でした。

現時点でも応募者単価・採用単価はかなり低いのですが、このまま掲載を続け、応募者等が増えれば、各単価はもっと下がると思っています。

今の調子だと来年には採用単価が1万円を切りそうで、なんだか逆に申し訳ないですね。

特に小規模なクリニックや専門職を必要とする企業には、このプランを強くお勧めします。

また、求人サイトでは期待する成果が得られない企業や、限られた予算で質の高い人材を集めたいと考えている企業にも最適だと思います。

SEOを活用することで、必要なスキルや経験を持つ応募者に効率的にリーチできるのが、このプランの最大の強みだと思います。

Web広告のようなコストの高騰、人材サイトのような人材争奪戦が無いので、安心して利用できると思います。